Il benchmark retributivo è un’analisi di competitività che consiste nella comparazione delle retribuzioni interne rispetto a quelle di mercato per profili analoghi.
In altre parole, si tratta di una procedura che permette di determinare la posizione di un profilo all’interno della distribuzione di frequenza delle retribuzioni nel mercato analizzato. Questo strumento è utile per stabilire il valore di una certa professionalità e per definire la retribuzione giusta per un lavoro.
